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2012级工商企业管理专业培养计划
2012-05-05 17:32   审核人:

使用年级: 2012级 适用专业:工商企业管理专业

培养层次: 专科 学 制:3年

一、培养目标

本专业培养热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务第一线需要的,具备在中小型工商业企业,尤其是制造业企业基层从事生产管理、质量管理、人力资源管理、库存管理工作及工业工程(人因工程)应用工作的专业技能;具有创业精神、良好的职业道德和健全的体魄的德、智、体、美等方面全面发展的高素质技能型专门人才。

二、人才培养规格要求

(一) 面向岗位及岗位群

1.主要岗位

(1)在中小型工业企业中从事生产管理一线业务岗位的工作,如合同评审、生产计划、产能分析、生产调度、生产统计、班组长、工段长、车间主任等;

(2)在中小型工业企业中从事质量管理一线业务岗位的工作,如质量检验、质量控制、质量工程师、ISO9000质量内审员、质量标准体系建立等;

(3)在中小型工业企业中从事工业工程(人因工程)应用工作;

(4)在中小型工商业企业中从事人力资源管理一线业务岗位的工作,如人力资源管理师、劳动争议处理、心理辅导、岗位分析等;

(5)在中小型工商业企业中从事营销管理一线业务岗位的工作,如销售、跟单、区域管理等。

2.次要岗位

(1)在中小型工商业企业中从事库存管理一线业务岗位的工作,如物管、仓管、采购管理等;

(2)在中小型工商业企业种从事行政管理工作,如行政助理、办公室文员等。

(二) 职业资格(或技能)证书及其支撑课程体系

本专业必须取得下列职业资格(或技能)证之一:

序号

职业资格(或技能)证书

颁证单位

等级

证书课程

1

企业管理师

人力资源和社会保障部

中级

管理学、现代企业管理

2

企业人力资源管理师

人力资源和社会保障部

中级

管理学、人力资源管理、管理心理学

3

营销师

人力资源和社会保障部

中级

现代企业管理、市场营销学

(三) 职业岗位能力、素质分析及支撑课程体系

职业岗位能力

能力单元

支撑课程

生产管理能力

能够进行合同评审,产能分析,生产排程,控制生产进度,分析瓶颈作业,出货异常处理、设备管理等工作

生产与运作管理、统计学原理、管理运筹学、机械基础、金属工艺学、专业认识实习、生产实习

工业工程能力

能够进行工时测定,产能测定,人力评估,生产设施规划、人因工程等工作

生产与运作管理、基础工业工程、ERP原理与实施、人机工效学、专业认识实习、生产实习、企业信息化实习

质量管理能力

能够进行质量问题统计分析,质量体系建立,质量工作改善等工作

质量管理与认证、经济数学、统计学原理、项目管理

人力资源管理能力

能够进行企业管理制度、管理体系的建立和推广,岗位分析,绩效考核,部门沟通,劳动争议处理,员工心理辅导等工作

人力资源管理、管理心理学、经济学基础、经济法、管理学

市场营销能力

能够进行企业销售结构设计,销售策略制定,销售区域管理等工作

市场营销管理、统计学原理、管理学、现代企业管理

库存管理能力

能够进行仓库管理,库存分析等工作

生产与运作管理、统计学原理、管理学

成本管理能力

能够制定年度预算、进行成本差异分析、成本跟踪改善、成本知识培训等工作

基础会计、财务管理、ERP原理与实施

行政管理能力

能够进行会议安排,公文写作、发放与执行,外联与接待等工作

管理学、文书与档案管理、应用文写作、计算机操作实习

沟通能力

英语沟通

常用英语会话、业务处理必备的阅读能力

大学英语、专业外语

业务沟通

具有良好沟通与合作能力

专业实训、专业实习

基本素质

合格的政治素养

两课与德育知识

办公自动化软件操作

计算机文化基础

信息技术认知能力

计算机网络知识

合格的身体素质

体育

(四) 实践教学课程体系

实践教学模块

课程名称

学时

能力目标

开课学期

课内实验

计算机文化基础

20

掌握办公自动化软件操作技能

I

会计基础

6

掌握会计账目的开设,凭证的填制,账簿的登记及编制报表的技能

I

机械基础(3)

8

掌握企业机械原理、机械零件原理、工程力学知识

I

公关与礼仪

6

掌握常用的礼仪

I

人力资源管理

4

理解人力资源管理的基本概念和原理,掌握人力资源管理工作的相关技能

II

统计学原理

16

能进行简单统计调查工作,掌握基本的统计分析技能

II

管理运筹学

6

寻求最优的思想、掌握定量管理的方法,提高分析、解决问题的能力

III

谈判与推销

6

掌握常用的谈判与推销手段与技巧

III

生产与运作管理

6

掌握生产部门的运作流程、生产运作技术、工作设计与研究、设施选址规划与布置、库存管理等能力

IV

ERP原理与实施

10

理解ERP在企业中发展现状及趋势,掌握企业实施ERP、运行ERP、管理维护ERP的基本原理及方法。

IV

基础工业工程

6

理解工业工程的基本概念、原理,掌握企业生产过程中的工业工程技术和方法,提高现场管理能力

IV

质量管理与认证

4

掌握质量管理的基本原理和方法,掌握如何运用数理统计方法保证质量体系的实现

IV

大型作业

课程设计

生产管理课程设计

1周

能够进行企业选址规划、生产排程等生产管理设计

III

实习、实训

金工实习

1周

掌握一定的生产操作技能和基础工艺理论知识。

II

管理专业认识实习

1周

理解对现代企业基本状况,熟悉企业中各个业务部门及活动的关系

II

计算机操作实习

2周

掌握Windows基本操作、Word的排版操作、Excel中的函数和图表使用的操作、演示文稿的编辑和操作、收发电子邮件的操作、上网基本操作,掌握使用计算机解决现实问题的能力

II/III

企业经营沙盘实习

1周

熟悉和掌握企业经营整体流程

III

企业信息化实习

2周

认识和熟悉企业信息化工作,掌握ERP原理及ERP软件的操作

IV

企业模拟电子沙盘

1周

企业经营模拟及竞赛(电子)

IV

生产实习

10周

企业随岗实习,亲身实践工业企业基层管理工作岗位,培养综合运用专业知识能力

V

顶岗实习

15周

掌握工商企业的管理、服务综合技能

毕业实习

毕业实习

2周

通过毕业实习达到理论联系实际,掌握所学知识

V

三、理论与实践教学进程表

(一)各学期周数分配表

入 军

育 训

大 课

型 程

作 设

业 计

实实

习训

毕毕

业业

实设

习计

毕 毕

业 业

教 鉴

育 定

学生学期在校

周数

16

1

2

1

20

公益劳动1周分散在第1-5学期安排

15

1

3

19

16

1

1

2

20

15

1

3

19

5

1

10

5

20

15

2

1.5

0.5

19

合计

67

5

2

1

32

7

1.5

1.5

117

(二)教学各环节学时比重表

课 程 类 别

周 数

百 分 比

理论课

57

49%

分散性实践教学环节

10

51%

集中性实践教学环节

50.5

合计

117.5

100%

(三)集中性实践环节教学进程表

序号

名 称

代码

学分

内 容

学期

周数

场所

上机

学时

说明

1

入学教育及军训

004015

2

入学教育与军事训练

I

2

校内

公益劳动1周分散在第1-5学期进行

2

公益劳动

004014

1

公益劳动

1

校内

3

金工实习(6)

004020

1

全工种

II

1

金工实习基地

4

管理专业认识

624001

1

专业认识

II

1

校外

5

计算机操作实习(1)

624047

1

计算机基础能力操作

II

1

ERP实训基地

20

6

计算机操作实习(2)

624048

1

计算机应用操作

III

1

ERP实训基地

20

7

企业经营模拟沙盘实训

644024

1

企业经营模拟(手工沙盘)

III

1

沙盘实训室

20

8

生产管理课程设计

644035

1

企业生产与运作管理设计

III

1

校内

10

9

企业信息化实习

624056

2

企业信息化认识

ERP软件操作

IV

2

校外、校内

40

10

企业经营模拟电子沙盘

644036

1

企业经营模拟及竞赛(电子)

IV

1

分岗实训室

20

11

生产实习

644014

10

企业随岗综合性实训

V

10

校外

20

12

毕业设计

644039

10

依选题而定

V

10

校内

13

毕业实习

644040

2

专业综合能力实习

VI

2

校外

14

顶岗实习

604011

15

专业综合实训

VI

15

校外

15

毕业教育、毕业鉴定

004021

1.5

毕业教育、毕业鉴定

VI

1.5

校内

20

合 计

50.5

50.5

170

(四)课程教学进程表

序号

课 程 名 称

课程

代码

学分

学 时 分 配

周 学 时 安 排

总学

时数

理论

实验

实践

上机

16

15

16

15

5

公共基础

1

思想道德修养与法律基础(I)

001105

1.5

28

22

6

2

思想道德修养与法律基础(II)

001106

1.5

26

22

4

2

2

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论(I)

001103

2

36

30

6

2

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概(II)

001104

2

*

36

30

6

[2]

3

英语

英语(I)

001112

4

*

60

48

12

[4]

英语(II)

001113

4

60

48

12

4

英语(III)

001114

4

*

60

48

12

[4]

4

体育

体育(1)(Ⅰ)

001056

2

28

28

2

体育(1)(Ⅱ)

001057

2

28

28

2

5

军事理论和现代国防教育

002043

2

36

16

20

2

6

经济数学(I)

001031

4

64

64

4

7

经济数学(II)

001032

4

66

66

4

8

计算机文化基础(2)

001084

2.5

40

20

20

2

职业基础

1

就业指导

就业指导I

001185

1

18

10

8

2

就业指导II

001186

1

20

10

10

2

2

创新创业教育

001187

1

18

14

4

2

3

现代企业管理(2)

621090

2

*

30

30

[2]

4

会计基础

660543

3

*

48

42

6

[3]

5

机械基础(3)

621045

3

48

40

8

3

6

管理学

621141

3

*

50

50

[4]

7

金属工艺学(5)

621001

2

32

32

2

8

经济法

621026

2.5

40

36

4

3

9

财务管理

621136

3

*

48

48

3

10

管理运筹学

621002

2.5

40

34

6

[3]

11

经济学基础

641040

2

30

30

2

12

管理心理学

621054

2

30

30

6

职业技术

1

统计学原理

621221

4

*

48

32

10

6

[3]

2

市场营销学(1)

001055

2

40

40

3

3

人力资源管理(2)

621118

2

*

40

36

4

[3]

4

项目管理

621058

2

30

30

2

5

生产与运作管理

621048

3

*

50

44

6

[4]

6

ERP原理与实施

621091

2.5

*

40

30

10

3

7

战略管理(2)

621117

2

36

36

2

职业技能

1

人机工效学

660501

2.5

*

40

40

[3]

2

技术经济学

621052

3

45

45

[3]

3

谈判与推销(2)

621086

2

30

24

6

2

4

基础工业工程

621140

3

*

52

46

6

[4]

5

质量管理与认证

621047

2.5

*

40

36

4

[3]

6

管理专业英语

660502

2

30

30

2

7

创造学

621056

1

16

16

3

总学时、总学分数

97

1557

1361

154

42

学期课程门数

9

10

9

10

2

考试门数

3

3

4

4

0

周学时

24

29

25

26

9

序号

课程名称

课程

代码

学分

学时分配

周学时安排

总学

时数

理论

实验

实践

上机

16

15

16

15

5

职业拓展(选修)

1

公关与礼仪

661017

2

30

24

6

2

2

ISO9000质量管理体系认证

002039

1

20

20

2

3

文书与档案管理

661086

2

20

10

10

2

4

管理信息系统

591188

2

30

30

2

5

财经应用文写作

621115

1

20

20

2

总学时、学分数

8

120

104

16

学期课程门数

2

1

2

周课时数

4

2

4

四、说明

1、周学时中带[ ]的为考试课,其余为考查课;

2、带*号的课程为主干课程;

3、“形势与政策”每周1学时,每学期初由社科部与教务处具体安排;

4、军事理论和现代国防教育课共计36学时(其中20学时与军事训练同时安排,其余16学时以学术报告讲座形式)由教务处和学生处按协调安排;

5、入学教育由教务处安排,军训、毕业鉴定、毕业教育由学生处安排,公益劳动由后勤服务总公司安排;

6、大学生健康教育课20学时,以专题讲座形式由教务处和校医院协调安排;

7、学生选修公共选修课不少于100学时;

8、学生选修职业拓展(选修)课程模块不少于80学时;

9、社会实践活动由团委按每学年3周安排;

10、本专业学生须获得企业管理师、企业人力资源管理师和营销师等等职业资格证书之一。

制定:尚林鹏 审核:魏芳 系主任:王潇 教务处处长:马国亮 主管校长:贾积身

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